Кадровая Политика

Детективное агентство подходит тщательно к подбору кадров, мы ценим хороших сыщиков. Каждый кандидат проходит собеседование в несколько этапов отбора. Мы проверяем не только профессиональные навыки кандидата, но и другие качества, которые ценятся в человеке: 

  • IQ  
  • Психологическую устойчивость 
  • Честность 
  • Неординарное мышление  
  • Самоотдача 

Отказаться от...

И главное чтобы кандидат мог отказаться от привычных качеств сотрудника правоохранительных органов: 

  • Бюрократизм.  
  • Формальный подход. 
  • Лень.  
  • Вредные привычки. 
  • Лживость. 
  • Черствость.  

Соискатель должен иметь

  • Высшее образование. 
  • Пять лет непрерывного стажа службы оперативной работы. 
  • Связи с бывшими коллегами. 

 

Кандидату даётся первое пробное задание и испытательный срок, по успешному прохождению которого зачисляется в штат агентства.

Заинтересовали наши услуги?

Расскажите, как мы Вам можем помочь

Оставить заявку

Адрес

Санкт-Петербург, Гражданский проспект 41 к.2 «Академ-Парк» Работаем круглосуточно Прием ведется исключительно по предварительной записи для обеспечения полной конфиденциальности


Call Now ButtonПОЗВОНИТЬ СЕЙЧАС