Детективное агентство подходит тщательно к подбору кадров, мы ценим хороших сыщиков. Каждый кандидат проходит собеседование в несколько этапов отбора. Мы проверяем не только профессиональные навыки кандидата, но и другие качества, которые ценятся в человеке: 

• IQ  
• Психологическую устойчивость 
• Честность 
• Неординарное мышление  
• Самоотдача 

И главное чтобы кандидат мог отказаться от привычных качеств сотрудника правоохранительных органов: 

• Бюрократизм.  
• Формальный подход. 
• Лень.  
• Вредные привычки. 
• Лживость. 
• Черствость.  

• Высшее образование. 
• Пять лет непрерывного стажа службы оперативной работы. 
• Связи с бывшими коллегами.