Центр Независимых Расследований
Детективное агентство
Кадровая Политика
Детективное агентство подходит тщательно к подбору кадров, мы ценим хороших сыщиков. Каждый кандидат проходит собеседование в несколько этапов отбора. Мы проверяем не только профессиональные навыки кандидата, но и другие качества, которые ценятся в человеке:
- IQ
- Психологическую устойчивость
- Честность
- Неординарное мышление
- Самоотдача
Отказаться от...
И главное чтобы кандидат мог отказаться от привычных качеств сотрудника правоохранительных органов:
- Бюрократизм.
- Формальный подход.
- Лень.
- Вредные привычки.
- Лживость.
- Черствость.
Соискатель должен иметь
- Высшее образование.
- Пять лет непрерывного стажа службы оперативной работы.
- Связи с бывшими коллегами.
Кандидату даётся первое пробное задание и испытательный срок, по успешному прохождению которого зачисляется в штат агентства.
Заинтересовали наши услуги?
Расскажите, как мы Вам можем помочь
Оставить заявку
Адрес
Санкт-Петербург, Гражданский проспект 41 к.2 «Академ-Парк» Работаем круглосуточно Прием ведется исключительно по предварительной записи для обеспечения полной конфиденциальности
ПОЗВОНИТЬ СЕЙЧАС