Кадровая политика
Детективное агентство подходит тщательно к подбору кадров, мы ценим хороших сыщиков. Каждый кандидат проходит собеседование в несколько этапов отбора.
Вакансии
Мы проверяем не только профессиональные
навыки кандидата, но и другие качества,
которые ценятся в человеке:
-
IQ
-
Психологическую устойчивость
-
Честность
-
Неординарное мышление
-
Самоотдача
Кандидату необходимо отказаться
от привычных качеств сотрудника
правоохранительных органов
-
Бюрократизм
-
Формальный подход
-
Лень
-
Вредные привычки
-
Лживость
-
Черствость
Соискатель должен иметь
-
Высшее
образование -
Пять лет непрерывного стажа службы оперативной работы
-
Связи с бывшими
коллегами
Кандидату даётся первое пробное задание и испытательный срок,
по успешному прохождению которого зачисляется в штат агентства.
Бесплатная
консультация
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю Политику конфиденциальности
Заказать
услугу
Нажимая на кнопку, я даю согласие на обработку персональных данных и принимаю Политику конфиденциальности